加效焊機丨首屆職業(yè)生涯規(guī)劃分享會活動回顧

春夏秋冬，日月星辰。

許許多多的職工通過

合理規(guī)劃、崗位實踐，

一步一個腳印不斷實現(xiàn)階段目標(biāo)，

實現(xiàn)了自我成長。

26日，我們迎來了

加效焊機

首屆職業(yè)生涯規(guī)劃分享會。

聆聽他們

細述拼搏歲月，展望美好未來。

接下來，讓我們共同走進

職業(yè)生涯規(guī)劃分享會的現(xiàn)場！

加效公司董事長程總宣講

程總在宣講中指出，時代呼喚人才，企業(yè)重視人才。本次分享會旨在大家正確自我評價、正確評估環(huán)境，從而理清思路、找準(zhǔn)定位，成長成才。程總從學(xué)習(xí)歷程、如何做好職業(yè)規(guī)劃等幾個方面進行宣講。

01.學(xué)習(xí)歷程

程總的學(xué)習(xí)歷程從“學(xué)習(xí)是無用的”到“缺啥補啥的學(xué)習(xí)”，經(jīng)歷了6個階段，有迷茫、有低谷但從沒放棄過學(xué)習(xí)，我們的職業(yè)生涯規(guī)劃也是如此，可能沒有計劃、沒有奮斗方向，充滿迷茫，但只要確定了前進的方向，就要一直堅持下去。

02.職業(yè)規(guī)劃是什么？

沒有明確的職業(yè)規(guī)劃，工作崗位的變換頻繁，工資沒有上漲，工作能力也未能得到提升，職業(yè)試錯成本非常高，做好職業(yè)規(guī)劃才能以終為始！

03.如何做好職業(yè)規(guī)劃？

在加效公司，老板或股東是由高級技術(shù)、銷售精英、管理精英走上來的。高級技術(shù)是從初級技術(shù)、中級技術(shù)走上來的；銷售精英是業(yè)務(wù)員、銷售骨干走上來的；管理精英是技術(shù)瓶頸人員、技術(shù)型主管、業(yè)務(wù)瓶頸人員、業(yè)務(wù)型主管走上來的。做好職業(yè)規(guī)劃，我們首先要明確自己現(xiàn)在處于哪個階段，要成為怎么樣的人才，要向哪個方向發(fā)展。

職業(yè)定位根據(jù)自己的興趣和性格，確定出自己將要從事的職業(yè)方向：內(nèi)向人才——技術(shù)型，外向人才——銷售型。

04.關(guān)于跳槽

跳槽是每個人職業(yè)生涯中不可避免會碰到的問題，大家雖然都可以跳，但正確的跳槽應(yīng)該是人生一次華麗轉(zhuǎn)身，而不要因為一件事不爽而跳槽、不要因為一個人不爽而跳槽、不要因為工資低而跳槽、不要因為老板壞而跳槽；以上全有而不跳的是傻瓜，我們要往職業(yè)生涯相關(guān)的地方跳槽，沒有準(zhǔn)備好的跳槽是逃兵。

05.做好行動計劃

明確職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)，做好行動計劃，把關(guān)鍵的五件事、重要的三件事、必須完成的一件事做好，把目標(biāo)轉(zhuǎn)化成具體的方案和措施。

嘉賓分享

程總的宣講過后，來到了嘉賓分享環(huán)節(jié)，嘉賓們現(xiàn)身說法，系統(tǒng)地介紹了自己的概況、經(jīng)歷并給出自己的建議。快來看看大家都講了些什么吧！

分享嘉賓：姚杰巧

一、明確目標(biāo)：

1、多賺錢。起初做領(lǐng)發(fā)料→統(tǒng)計→倉管→材料成本核算這樣一路走過來。一干就是十年?？偨y(tǒng)計的一句話刺激到了我：杰巧就是當(dāng)倉管的料。剛好公司讓我們報名考助理統(tǒng)計師，學(xué)費公司報銷，過了后我就決定合同到期離職。第二家公司：原公司外協(xié)廠老板找到我，想讓我做倉庫主管，工資400元一下提到800元，在當(dāng)時倉管工資里算是高的，并且還發(fā)了2000元年終獎。在這一年我就暗暗給自已定下學(xué)習(xí)目標(biāo)：晚上做財務(wù)帳，白天干倉管的活，干了一年，幫公司找到倉管，又離職了。

2、報考職稱：中級會計師三門一年過。想工資高些，首要的提升能力，學(xué)習(xí)是唯一的方法，當(dāng)時報考中級還是有難度的。

二、堅持的信念：

支撐我的是三門一年必過強烈的愿望，讓我白天以最快的時間完成工作，晚上10點半前不睡覺，堅持學(xué)習(xí)，記性不好死啃，努力付出回報給我的是全過了。

三、思維方式改變：

七八年前接觸職業(yè)規(guī)劃，工作不僅僅是多賺錢，還是提升能力，更是磨煉自己，讓一生過得更有意義。我認(rèn)為我現(xiàn)在的打工是出賣勞動力，不是為老板打工，而是為自己打工。

四、再次明確目標(biāo)：

將專業(yè)用于管理?，F(xiàn)在的中小企業(yè)整體盈利水平都不是很高，能力如何提升，就是要把財務(wù)技術(shù)用到管理上，為提高企業(yè)效率盡自己一份力量。我的經(jīng)營意識慢慢就形成了，自然全局意識也跟上來。

結(jié)束語：

我認(rèn)為我在哪里工作都一樣，我不用談工資，靠自己行動和能力來說話。最后想奉勸年輕人需要做的四個點：明確目標(biāo)，堅持學(xué)習(xí)，強烈愿望，必勝信念。

分享嘉賓：江明望

一、對于未來要有選擇

十八歲，學(xué)校畢業(yè)后直接進入廠里做電工學(xué)徒，什么也不會跟著師傅學(xué)習(xí)，在電子組從不會到能夠把電子組獨立支持起來，花了兩年時間，工資也從剛開始的兩千五百元到七八千。對于二十歲的我來說，我難道就在電工這個崗位上拿著死工資這樣一直下去，我還有很長的時間，很大的空間去發(fā)展，正好當(dāng)時，公司業(yè)務(wù)員崗位開始內(nèi)招，我的內(nèi)心開始蠢蠢欲動。但是從現(xiàn)在穩(wěn)定的工資再回到2500元保底的薪酬的狀態(tài)，其實我內(nèi)心有過掙扎，可是我們公司有很多從其它崗位轉(zhuǎn)到業(yè)務(wù)的成功案例，我相信我自己，這個時候我堅定了自己的想法，業(yè)務(wù)員這個崗位不僅是銷售產(chǎn)品、還是銷售技術(shù)的。這一年我在電子組開始為自己進入銷售部做準(zhǔn)備，完成好工作后利用其它時間學(xué)調(diào)試、了解產(chǎn)品，在2018年10月份我正式成為了加效公司的一名業(yè)務(wù)員。

二、面臨工作能力問題，要敢于挑戰(zhàn)

進入業(yè)務(wù)部后，除了經(jīng)理給我一些區(qū)域客戶外，沒有人脈，沒有資源。第一年做了業(yè)績40萬，一年365天，我?guī)淼臉I(yè)績甚至讓公司發(fā)我的工資都成困難，程總還笑著對我說實在不行回電子組吧：1.對于現(xiàn)在的你來說那里的工資真不低；2.在電子組你還能創(chuàng)造一些價值。年底，我默默的簽下了和公司的業(yè)績指標(biāo)，并且制定好了每個月的業(yè)績目標(biāo)，每個月如何找到更多的潛在客戶，通過什么樣的途徑去找客戶源，全部在我腦海里過了一遍，制定好計劃，在第二年按照計劃實施，并且取得了還算不錯的成果，今年雖然還沒有完成，但我還有兩個月的時間去努力。

分享嘉賓：鄭華林

一、人要趁年輕，做選擇

年輕精力好，接受能力強，學(xué)習(xí)能力強，年輕人家庭負擔(dān)小，可以全身心的投入工作中，選擇自己愛好的職業(yè)就要無怨無悔的做下去(分享自己從造船再重新去求學(xué)的經(jīng)歷)。

九十年代中期，因為個人身體原因休病假幾個月，造成高考落榜，不想再復(fù)讀的情況下，造船廠在武漢面向高考生招工二十名作為技術(shù)工培養(yǎng)，應(yīng)招進去成了船員里的一名冷軋工，每天都是面對工程師的圖紙去下厚板材的料，按照圖紙要求加工，工作一年后，由于身體原因和不甘于現(xiàn)在的工作現(xiàn)狀，辭掉現(xiàn)有的工作，回家后選了一所中專學(xué)校學(xué)習(xí)電路板技術(shù)。這就是我走入技術(shù)方面的一個重要轉(zhuǎn)折點。

二、要有上進心，邊工作，邊學(xué)習(xí)

心里一定要有比身邊的人強的愿望，人家會，我為什么不能學(xué)會呢？技術(shù)掌握了老板自然就會重用你。

我這一路走來從電子組調(diào)試線路板，到慢慢學(xué)會改一些電路，到制作變壓器，再到裝配，每到一個不同崗位都要想辦法去搞懂原理，為什么這樣？只有弄懂了原理才能夠去尋找好的方法和改進的技巧。后來，慢慢走上了管理崗位，漸漸發(fā)現(xiàn)自己的性格不適合搞管理，然后就想到往技術(shù)上去突破。

自己花錢買電腦自學(xué)電路板繪圖軟件，機械制圖軟件，當(dāng)我第一次用我自己的電腦畫出一臺整機的全套圖紙，包括零件圖和裝配圖，自己交給老板的時候，連他都驚呆了。所以人在適當(dāng)?shù)臅r候要表現(xiàn)一下自己，目的是暗示老板我想換崗位，我有這個能力。

三、要干一行，愛一行，專一行，敢于挑戰(zhàn)自己，突破自己

經(jīng)過了前面那么多年的經(jīng)歷再回頭來想想改行的時候，你就會發(fā)現(xiàn)又要從零開始，與其從零開始不如接著干吧！到了這個時候你只有繼續(xù)不斷學(xué)習(xí)吸收新鮮的東西，把產(chǎn)品做到極致，才能夠?qū)Φ钠疬@么多年的專注、浸泡。

最后總結(jié)：

人一定要趁著年輕，做好規(guī)劃，做好選擇，邊工作邊學(xué)習(xí)，不斷提高自己的各項能力，敢于挑戰(zhàn)自己，突破自己，一定能夠在自己的職業(yè)生涯中活出精彩?。?/span>

現(xiàn)場提問環(huán)節(jié)

在前面的一系列分享中，大家都有了新的啟發(fā)。在現(xiàn)場提問環(huán)節(jié)中大家都紛紛提出了自己心中的困惑，程總也針對這些問題給出了細致耐心的回答。

Q1：學(xué)習(xí)堅持不下去，三分鐘熱度！

程總：那就是要突然自己。將學(xué)習(xí)的目標(biāo)制定成一條條計劃，有時間節(jié)點！按照時間去卡點執(zhí)行！

Q2：不會說話

程總：不怕丟臉，敢于上臺。不會說那就面向更多的人去發(fā)言、去練習(xí)。

Q3：找不到方向

程總：往回看，做一個階段性的小結(jié)，再思考未來。明確目標(biāo)再堅定走下去！

Q4：兩次創(chuàng)業(yè)失敗，選擇回來工作。感覺人現(xiàn)在年紀(jì)大了，都不想有太多思考了。

程總：創(chuàng)業(yè)不是盲目的，要做好技術(shù)積累、資本積累，社會經(jīng)驗的積累，人脈的積累。關(guān)于年紀(jì)大了，不想思考太多。活到老學(xué)到老，像鄭工剛剛說的，他現(xiàn)在還一直在學(xué)習(xí)中，學(xué)習(xí)沒有界限，對于未來的期許也沒有年齡要求，重要是敢于突破現(xiàn)狀。

Q5：崗位切換，從原來采購到現(xiàn)在的行政工作，面臨工作職能的瓶頸。

程總：你是想要繼續(xù)在這個崗位發(fā)展，那就得明確自己的目標(biāo)，不知道自己要怎么改變，那就關(guān)于這個崗位你需要去深造些什么，去查證，然后準(zhǔn)備并去學(xué)習(xí)深造 。

希望通過這次分享會，大家能深刻認(rèn)識了到職業(yè)生涯規(guī)劃對于人生發(fā)展的重要性，樹立理想，找準(zhǔn)屬于自己的位置，平衡心態(tài)，踏實工作，發(fā)揮自己的優(yōu)勢，不斷成長進步。大家紛紛表示，將主動將自我理想融入企業(yè)發(fā)展，與“員工幸福和諧、企業(yè)健康發(fā)展、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新報國”的經(jīng)營理念同頻共振，用心抒寫藍圖。